Carrière

L’avantage Comméléo
Une multitude d’emplois stimulants dans un environnement de travail axé sur le bien-être.
Shawinigan – Laval
- Agent centre d’appels
- Analyste en imagerie (révision d’images de plaques d’immatriculation)
- Agent aux correspondances
- Responsable des plaintes
- Responsable contrôle qualité
- Préposé service à la clientèle
- Agent aux encaissements
- Supervision
Communication et participation
Formation continue
En cours d’emploi, Comméléo offre une multitude de formations continues adaptées aux besoins de chacun de ses employés. Nos différentes formations visent non seulement l’acquisition et l’amélioration des compétences, mais également l’évolution professionnelle permettant de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.
Notre préoccupation à l’égard du développement des compétences de nos employés va bien au-delà des différentes formes de formations offertes. Pour bien former notre relève, nous avons conçu des plans de développement individuels pour chacun de nos employés, visant à développer les aptitudes de leadership en gestion.
Programme de reconnaissance
et valorisation de nos employés
Une fois par mois, la direction invite tout le personnel à une célébration de la réussite dans le cadre de laquelle des médailles sont décernées aux membres les plus méritants de notre personnel, et ce, dans diverses catégories allant du dépassement d’objectifs, aux coups de cœur, entraide, innovation et attitude positive, modèle exemplaire.
Notre objectif : la rétention de nos équipes!
Avantages sociaux compétitifs
Comméléo offre une gamme d’avantages sociaux des plus compétitifs favorisant la conciliation travail et vie personnelle.
- 4 semaines de vacances après 6 ans de service continu
- 2 journées de « qualité de vie » rémunérées en sus des congés prévus aux normes du travail
- Journée de congé à la date anniversaire d’embauche
- Programme de ludification, soit un programme de récompenses sous forme de jeux, attribuant du temps libre au personnel atteignant des objectifs de performances et de conformité
- Possibilité de cumuler une banque d’heures
- Horaires variables adaptés
- Entrée progressive
- REER collectif
- Assurance collective
Possibilités d’avancement
Comméléo favorise le plein potentiel de ses employés. Cet engagement, qui est celui d’assurer le développement de notre main-d’œuvre, constitue un pilier fondamental à notre croissance. Nous savons d’emblée que pour permettre aux employés de se dépasser et de progresser au sein de l’entreprise, il faut leur donner des opportunités de croissance.
Dans cette optique, Comméléo met de l’avant :
- Un processus structuré de recrutement interne;
- Le Leader académie, soit un programme permettant d’identifier et développer les futurs cadres et gestionnaires d’ARM tout en facilitant la promotion des talents à l’interne;
- Le programme de formation M3i : programme permettant le développement des compétences en gestion et en supervision.